從企業(yè)成立至今，巢湖寶鎂就始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。在人才引進(jìn)上，巢湖寶鎂采取了多元化的渠道，包括高校招聘、社會(huì)招聘、獵頭推薦等，以全方位覆蓋不同層次、不同領(lǐng)域的人才需求。通過(guò)人才引進(jìn)政策以及公司各類崗位補(bǔ)貼的吸引，增加人才就業(yè)的積極性。同時(shí)，注重精準(zhǔn)對(duì)接，通過(guò)對(duì)企業(yè)崗位的深入分析，明確所需人才的專業(yè)背景、技能水平和綜合素質(zhì)要求，確保引進(jìn)的人才能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

在巢湖寶鎂，注重激發(fā)人才的潛能，鼓勵(lì)員工勇于嘗試、敢于創(chuàng)新一直是優(yōu)秀的傳統(tǒng)。企業(yè)通過(guò)設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成果的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)更多的員工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)每年在科研上投入六七千萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，目前已獲得發(fā)明專利授權(quán)23項(xiàng)，并有30多項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審，獲得54項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)專利。

鎂基固態(tài)儲(chǔ)氫材料是未來(lái)國(guó)家氫能戰(zhàn)略的重要組成部分，其儲(chǔ)氫密度高達(dá)氣態(tài)氫密度的1000倍、液態(tài)氫的1.5倍。同時(shí)，鎂儲(chǔ)氫是常溫常壓，能大幅降低成本且安全性也遠(yuǎn)高于高壓氣態(tài)和液態(tài)儲(chǔ)氫。這使得鎂基固態(tài)儲(chǔ)氫合金被譽(yù)為最具潛力的新型儲(chǔ)氫材料之一。

功以才成，業(yè)由才廣。當(dāng)前，我國(guó)已成為全球最大的鎂基新材料生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)，合肥市是全國(guó)唯一具備鎂基材料完整產(chǎn)業(yè)鏈的城市。近年來(lái)，巢湖市充分發(fā)揮鎂基新材料產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，先后赴上海交通大學(xué)、華南理工大學(xué)招引院士團(tuán)隊(duì)和專家人才來(lái)巢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)在巢企業(yè)與高職院校聯(lián)合推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式。通過(guò)不斷強(qiáng)鏈條、建集群，推動(dòng)各類人才在巢湖匯聚，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才集聚相互促進(jìn)的良性循環(huán)，不斷夯實(shí)全球最大單體鎂合金生產(chǎn)基地基礎(chǔ)。